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持续学习 提升素养 为企业发展蓄积能量

来源:未知 作者:news发布日期:2017-01-03 10:11

导读:2017年来临前夕,公司党委书记、董事长王力民在主管以上例行管理培训会上发表重要讲话,阐述了管理培训的意义、持续提升的价值、认真态度的作用、管理与培训教育的关系等内容。

    2017年来临前夕,公司党委书记、董事长王力民在主管以上例行管理培训会上发表重要讲话,阐述了管理培训的意义、持续提升的价值、认真态度的作用、管理与培训教育的关系等内容。
    王力民在讲话中强调,做好培训教育是企业长远发展的需要,企业架构、管理、系统、品牌等,构成了企业的“基因”;而真正能否走的稳健、做的长远,则要看企业的核心文化。要走的稳健、做的长远,就要认真有效地做好培训教育,这项工作十分重要,它是统一思想、统一意志的过程,也是达成对企业核心文化认知与理解的过程。通过有效的培训教育,形成自动自发的意识,认真服从,形成合力。公司主管以上管理人员担负各方面的重要职责,是公司精选出来的对象。公司需要依靠高素质的人才,懂得按照公司意志发展,形成共识、达成一致,否则就会被调整。王力民指出,管理者要认真对待每一节培训课,珍惜每一次培训教育的机会;要善于总结,认真讨论,看准方向,执着前行。公司对管理者充分放权,管理者也能够规范地用权,后续还会继续放权,这是信任的体现。管理者要能用权、会用权,把所有能量用到公司发展上。后续在互动、参与中得到更多体验的教育,提升综合能力,管控好每一个方面,大家要站在大局投身公司建设与发展,自觉自发地参加培训教育。
    2016年,公司例行管理培训为49个课时,所学内容涉及企业管理、传统国学等多方面内容。主管以上到训率令人满意。2017年,公司将进一步加强各层面的职工培训教育工作,使之成为惠泽全员的一项福祉。
(责任编辑:news)
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